人材開発体系
ヤギは個人の成長こそが会社の成長につながると考えています。
それぞれの階層で必要不可欠なスキルや姿勢を身につけることを目的とした階層別研修で成長をサポートします。
PICK UP
新入社員研修制度
社会人としてのマインドセットやビジネスマナー等の習得を目的とした研修を実施します。
海外研修制度
若手社員から若干名が選抜され、海外拠点にてグローバルビジネスを学んで頂きます。
働く制度
メンター制度
新卒社員に先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイス・サポートをします。
社員持株会制度
奨励金（会社上乗せ）あり
クラブ活動補助制度
社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上のため従業員の自主的なクラブ活動へ補助を実施しております。
