人材開発体系
ヤギは個人の成長こそが会社の成長につながると考えています。
それぞれの階層で必要不可欠なスキルや姿勢を身につけることを目的とした階層別研修で成長をサポートします。
PICK UP
新入社員研修制度
社会人としてのマインドセットやビジネスマナー等の習得を目的とした研修を実施します。
海外研修制度
若手社員から若干名が選抜され、海外拠点にてグローバルビジネスを学んで頂きます。
働く制度
メンター制度
新卒社員に先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイス・サポートをします。
社員持株会制度
奨励金（会社上乗せ）あり
クラブ活動補助制度
社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上のため従業員の自主的なクラブ活動へ補助を実施しております。
数字で見る働き方
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初任給(大卒)
250,000円
（前年度実績）
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年間休日
124日
（前年度実績）
別途イベント休暇（年2回）、バースデー休暇（年1回）など -
家賃補助制度
85,000円/月(東京)
75,000円/月(大阪)
※自宅から通勤圏外の方のみ対象
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年次有給休暇
入社後10日
以降勤続2年まで1日ずつ増加
勤続3年以降2日ずつ増加（最大20日） -
平均有給休暇取得日数
11.2日
（前年度実績）
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平均勤続年数
14.9年
（前年度実績）
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月平均所定外労働時間
16.3時間
（前年度実績）
